1月18日消息，据媒体报道，字节跳动针对产品线的薪酬再次进行了调整，由此前的18薪调整为15薪，总薪资不变，月基础薪资变相提高约20%。
字节在通知邮件中表示，为提升管理效率，决定对年终奖月数大于3的薪酬方案进行调整如下：
目标年终奖月数统一调整为3个月。
调整前后保持薪酬总包不变，月薪提升。
本次调整不影响2023全年绩效评估，薪酬结构预计在3月底完成调整，追溯至2024年1月1日生效，1-3月月薪差额将在调薪差额发放日一同发放。
多位产品员工认为，在年包不变前提下，基础月薪提高意味着到手薪资变多，且年终奖影响变小，利于跳槽。
据了解，字节跳动的年终奖周期为当年度3月1日至次年2月底，结束期内在职员工均有年终奖，通常研发为3个月，产品为6个月，并在3月发薪日（3月底）随薪资一同发放。
