歌尔股份：拟调整长期激励计划业绩考核指标
证券时报e公司讯，歌尔股份6月27日晚公告，为充分激励公司核心骨干团队，公司拟调整现行的长期激励计划的业绩考核指标。原指标是2024—2026年营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元，新指标为2024—2026年营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元或2024—2026年归母净利润较2023年增长分别不低于100%、140%、180%。
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